หัวข้อ: คิดสร้างสรรค์ทำงานเชิงบวก
เริ่มหัวข้อโดย: meseo ที่ 03 มีนาคม 2012, 17:36:24
(http://bigq.co.th/images/head_bigq2.gif) (http://www.bigq.co.th)
Training (http://www.bigq.co.th) : ฝึกอบรม (http://feeds.feedburner.com/SuccefulTraining1?format=xml)
หลักสูตร : คิดสร้างสรรค์ทำงานเชิงบวก Creative & Positive Thinking
ปัญหาจำนวนไม่น้อยในองค์การเกิดจากความรู้สึกที่ขาดแรงจูงใจ ไม่อยากคิด ไม่อยากสร้างสรรค์ มีสภาพที่เฉื่อยชา ให้บริการลูกค้าไม่เต็มที่ ไม่รู้วิธีที่จะพัฒนาตนเอง ฯลฯ
ปัญหาเหล่านี้อาจมีสาเหตุจากหลาย ๆ อย่าง เช่น ไม่รู้บทบาทหน้าที่ที่แน่นอนของตนเอง อยู่ในงานนั้นนานเกินไป เข้ามาเป็นพนักงานใหม่ยังไม่เกิดความรักความผูกพันต่อองค์การ มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน มีปัญหากับหัวหน้า ไม่พอใจค่าจ้างเงินเดือน มีความขัดแย้งกับพนักงานหน่วยงานอื่น คิดว่าทำไปก็แค่นั้นหรือมีปัญหาทางบ้านที่นำมาสู่การทำงาน
นักจิตวิทยาเชื่อว่า หากคนขาดแรงจูงใจ ขาดกำลังใจ และขาดความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์การ เขาจะไม่สามารถทำงานได้ดีตั้งแต่เริ่มต้นแล้ว พฤติกรรมต่าง ๆ เหล่านี้หากปล่อยไป ก็จะทับถมก่อให้เกิดปัญหาด้านอื่น ๆ ตามมา เช่น การลาออก การเกี่ยงงาน การทะเลาะเบาะแว้ง การกลั่นแกล้งนินทา การแบ่งพรรคแบ่งพวก ทำงานเป็นทีมเฉพาะแผนกแต่ไม่ประสานกลมเกลียวกับแผนกอื่น ๆ ฯลฯ พื้นฐานเหล่านี้จะทำให้ทีมงานและองค์การบรรลุเป้าหมายด้วยความลำบาก
สิ่งที่จะได้จากการอบรม
พนักงานเกิดความรักความผูกพันต่อตนเอง ผู้อื่น และองค์การ
พนักงานได้เรียนรู้ว่าตนเองเป็นคนอย่างไร ซึ่งจะทำให้เข้าใจตนเอง มากขึ้น
พนักงานเข้าใจบทบาทของการอยู่ร่วมทีมกับผู้อื่น
พนักงานรู้วิธีที่จะพัฒนาตนเองเพื่อสร้างความสำเร็จให้ตนเองและองค์การ
พนักงานเกิดความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน
** สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ฝ่ายฝึกอบรม **
วิธีการสอนตามแนวทางของ BIGQ : สอนให้เข้าทำ ทำให้เขาดู ให้เขาทำให้เราดู
Tel: 089999-3466 ( อุดมศักดิ์ )
http://www.bigq.co.th (http://www.bigq.co.th)..Training ฝึกอบรม (http://feeds.feedburner.com/SuccefulTraining1?format=xml) Training (http://www.bigq.co.th)
Training (http://www.bigq.co.th) : ฝึกอบรม (http://feeds.feedburner.com/SuccefulTraining1?format=xml)
หลักสูตร : คิดสร้างสรรค์ทำงานเชิงบวก Creative & Positive Thinking
ปัญหาจำนวนไม่น้อยในองค์การเกิดจากความรู้สึกที่ขาดแรงจูงใจ ไม่อยากคิด ไม่อยากสร้างสรรค์ มีสภาพที่เฉื่อยชา ให้บริการลูกค้าไม่เต็มที่ ไม่รู้วิธีที่จะพัฒนาตนเอง ฯลฯ
ปัญหาเหล่านี้อาจมีสาเหตุจากหลาย ๆ อย่าง เช่น ไม่รู้บทบาทหน้าที่ที่แน่นอนของตนเอง อยู่ในงานนั้นนานเกินไป เข้ามาเป็นพนักงานใหม่ยังไม่เกิดความรักความผูกพันต่อองค์การ มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน มีปัญหากับหัวหน้า ไม่พอใจค่าจ้างเงินเดือน มีความขัดแย้งกับพนักงานหน่วยงานอื่น คิดว่าทำไปก็แค่นั้นหรือมีปัญหาทางบ้านที่นำมาสู่การทำงาน
นักจิตวิทยาเชื่อว่า หากคนขาดแรงจูงใจ ขาดกำลังใจ และขาดความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์การ เขาจะไม่สามารถทำงานได้ดีตั้งแต่เริ่มต้นแล้ว พฤติกรรมต่าง ๆ เหล่านี้หากปล่อยไป ก็จะทับถมก่อให้เกิดปัญหาด้านอื่น ๆ ตามมา เช่น การลาออก การเกี่ยงงาน การทะเลาะเบาะแว้ง การกลั่นแกล้งนินทา การแบ่งพรรคแบ่งพวก ทำงานเป็นทีมเฉพาะแผนกแต่ไม่ประสานกลมเกลียวกับแผนกอื่น ๆ ฯลฯ พื้นฐานเหล่านี้จะทำให้ทีมงานและองค์การบรรลุเป้าหมายด้วยความลำบาก
สิ่งที่จะได้จากการอบรม
พนักงานเกิดความรักความผูกพันต่อตนเอง ผู้อื่น และองค์การ
พนักงานได้เรียนรู้ว่าตนเองเป็นคนอย่างไร ซึ่งจะทำให้เข้าใจตนเอง มากขึ้น
พนักงานเข้าใจบทบาทของการอยู่ร่วมทีมกับผู้อื่น
พนักงานรู้วิธีที่จะพัฒนาตนเองเพื่อสร้างความสำเร็จให้ตนเองและองค์การ
พนักงานเกิดความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน
** สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ฝ่ายฝึกอบรม **
วิธีการสอนตามแนวทางของ BIGQ : สอนให้เข้าทำ ทำให้เขาดู ให้เขาทำให้เราดู
Tel: 089999-3466 ( อุดมศักดิ์ )
http://www.bigq.co.th (http://www.bigq.co.th)..Training ฝึกอบรม (http://feeds.feedburner.com/SuccefulTraining1?format=xml) Training (http://www.bigq.co.th)